Die „Bewegten Unternehmen“ entwickelten sich als Arbeitskreis aus der Gesundheitsinitiative „Bewegendes Erlangen“, die im Jahr 2003 von der Stadt Erlangen in Zusammenarbeit mit dem Institut für Sportwissenschaft und Sport ins Leben gerufen wurde. Das Ziel dieser Initiative war, bisher wenig aktive Erlangerinnen und Erlanger für mehr Bewegung zu motivieren und neue Bewegungsangebote zu schaffen.
Vor dem Hintergrund, dass die meisten Arbeitnehmer einen Großteil Ihrer aktiven Lebenszeit am Arbeitsplatz verbringen, entstand die Idee, in Erlanger Betrieben eine Gesundheitskultur und -struktur auf- bzw. auszubauen.
Der Arbeitskreis sollte interessierten Unternehmen Impulse für mehr Gesundheit geben und dabei helfen u.a.:
- die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern
- betriebliche Gesundheitsförderung zu organisieren
- bei der Durchführung von Gesundheitsaktionen in den Betrieben.
Die Arbeitsgruppe „Bewegte Unternehmen“ hat im Jahr 2004 zunächst mit 2 Pilotunternehmen Maßnahmen erprobt. Nach der Auswertung der Ergebnisse hatte sich gezeigt, dass ein reines Angebot von außen alleine nicht in der Lage war, eine zufrieden stellende Anzahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu motivieren.
Für das Gesundheitsjahr 2005 wurden 6 Unternehmen für ein weiteres Projekt ausgewählt. Mit Hilfe der Arbeitsgruppe „Bewegte Unternehmen“, einer Arbeitsgruppe „Evaluation“ und so genannten „Multiplikatoren“ wurden Gesundheitsprogramme zur Förderung von Bewegung, Ernährung und Entspannung geplant und von den Unternehmen umgesetzt.
Die sechs ausgewählten Unternehmen waren:
Autohaus Pickel
Polizei Erlangen
Sparkasse Erlangen
Siemens Real Estate
Siemens Power Generation
Universitätsklinikum Erlangen Im Jahr 2006 wurde das Projekt abgeschlossen und die gesundheitsaktiven Unternehmen mit dem Label des Vereins für „Medizin & Gesundheit e.V.“ ausgezeichnet.
Zeitgleich entschied sich die Projektgruppe, als Netzwerk weiter bestehen zu bleiben. Damit einher ging die Öffnung des Netzwerks für weitere Erlanger Unternehmen, die sich verstärkt um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter bemühen wollen.
|
