Siemens-Betriebskrankenkasse (SBK)
Die Siemens-Betriebeskrankenkasse (SBK) wurde 1908 gegründet ist mit fast 1 Mio. Versicherten die größte Betriebskrankenkasse und gehört zu den 20 größten gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland. Neben der Zentrale mit Sitz in München existieren sechs Regionen, die sich mit ca. 100 Geschäftsstellen über ganz Deutschland verteilen. Mehr als 1.300 Mitarbeiter sind bei der SBK beschäftigt und kümmern sich um alle Bereiche rund um die Gesundheit.
Seit 2009 bietet die SBK seinen Mitarbeitern ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, welches sich in erster Linie um die Verbesserung der gesundheitlichen Situation und die Stärkung der Ressourcen im Betrieb kümmert. Auf Basis von Mitarbeiterumfragen sowie dem innerbetrieblichen Austausch werden diese Ziele mittels Workshops, Projekten, Seminaren, Vorträgen oder Programmen am und außerhalb des Arbeitsplatzes auf verschiedene Art und Weise umgesetzt.
Zu den Gesundheitsthemen der SBK zählen hauptsächlich
Seit 2009 bietet die SBK seinen Mitarbeitern ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, welches sich in erster Linie um die Verbesserung der gesundheitlichen Situation und die Stärkung der Ressourcen im Betrieb kümmert. Auf Basis von Mitarbeiterumfragen sowie dem innerbetrieblichen Austausch werden diese Ziele mittels Workshops, Projekten, Seminaren, Vorträgen oder Programmen am und außerhalb des Arbeitsplatzes auf verschiedene Art und Weise umgesetzt.
Zu den Gesundheitsthemen der SBK zählen hauptsächlich
- Ergonomie am Arbeitsplatz
- Bewegung/ Kräftigung
- Ernährung
- Stress und Entspannung (psychische Belastung am Arbeitsplatz)
- Die interne Organisation der Betrieblichen Gesundheitsförderung kann anhand des SBK Gesundheitshauses dargestellt werden.
SBK Gesundheitshaus
Die Personalabteilung steuert das Betriebliche Gesundheitsmanagement zentral für das gesamte Unternehmen. Innerhalb der einzelnen Regionen und Bereiche nehmen die Führungskräfte die Rolle als Kulturträger durch ihre Art der Führung, Kommunikation und Information ein. Darüber hinaus stehen sie in der Verantwortung die zentral vorgegebenen Themen zur Gesundheitsförderung umzusetzen (Top-down). Zudem können in Abstimmung mit dem zentralen Schwerpunktthema für den regionalen Bedarf Vor-Ort-Initiativen entwickelt werden und diese als Anregungen an das zentrale Steuerungsgremium bzw. andere Regionen und Bereiche weitergegeben werden (Botton-up). Innerhalb der Regionen und Bereiche existieren außerdem Arbeitskreise Gesundheit mit engagierten Mitarbeitern, durch die die Umsetzung im Sinne der Organisation und Koordination der Maßnahmen erfolgt.
SBK
Ansprechpartner: Jeanette Wilbrand
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09131/722279
www.sbk.org