Willkommen
Durch die rasante Entwicklung auf den nationalen und internationalen Märkten wird der Erfolg eines Unternehmens zunehmend durch Flexibilität, Kreativität, Wissen, Engagement und Leistung seiner Mitarbeiter bestimmt.
Betriebliches Gesundheitsmanagement wird daher bereits von vielen Unternehmen als moderne Unternehmensstrategie verstanden, die die eigene Wettbewerbsfähigkeit auf Dauer sichern kann. Ziel dabei ist es, die Gesundheit und damit die Leistungsfähigkeit und Produktivität des Mitarbeiters / der Mitarbeiterin zu erhalten und zu stärken.
Um diesem Anspruch gerecht zu werden, reicht es nicht aus, den Mitarbeitern einzelne Angebote (z.B. Rückenschule) zu unterbreiten.
Betriebliches Gesundheitsmanagement sollte sich an bekannten Erfolgsfaktoren orientieren, muss jedoch immer individuell auf das Unternehmen ausgerichtet und entsprechend gestaltet werden. Somit unterscheidet sich beispielsweise das Vorgehen in kleineren Unternehmen grundsätzlich vom Vorgehen in größeren Unternehmen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement wird daher bereits von vielen Unternehmen als moderne Unternehmensstrategie verstanden, die die eigene Wettbewerbsfähigkeit auf Dauer sichern kann. Ziel dabei ist es, die Gesundheit und damit die Leistungsfähigkeit und Produktivität des Mitarbeiters / der Mitarbeiterin zu erhalten und zu stärken.
Um diesem Anspruch gerecht zu werden, reicht es nicht aus, den Mitarbeitern einzelne Angebote (z.B. Rückenschule) zu unterbreiten.
Betriebliches Gesundheitsmanagement sollte sich an bekannten Erfolgsfaktoren orientieren, muss jedoch immer individuell auf das Unternehmen ausgerichtet und entsprechend gestaltet werden. Somit unterscheidet sich beispielsweise das Vorgehen in kleineren Unternehmen grundsätzlich vom Vorgehen in größeren Unternehmen.
Das Erlanger Netzwerk der „Bewegten Unternehmen“ möchte diesem Anspruch Rechnung tragen und durch Austausch und Vermittlung von Erfahrungen und Know-how zur erfolgreichen Umsetzung von Gesundheitsmanagement in Erlanger Unternehmen beitragen.